职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源发展规划，协助上级不断完善和优化各部门的绩效考核方案，提升人均效能与员工体验；
2、定期收集、整理和核算相关绩效数据，确保市场基础数据、经济指标数据等数据的准确性，并对绩效资料归档；
3、汇总与分析绩效数据，提出改善建议与完成月度分析报告；
4、解答员工疑问；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上绩效核算经验，有快消品行业经验优先；
3、具备一定的人力资源基础知识，熟悉劳动法等相关法律法规；
4、有较强的数据处理能力，熟练使用函数公式，能通过数据分析发现问题；
5、有良好职业素养，细心、严谨、保密意识强、沟通协调能力良好。
福利：
五险一金，工作餐，带薪年假，节假日福利，生日礼金，开年礼金，年会等。
工作时间：单休制