职位描述
绩效考核专员
职位描述
【任职要求】
1．年龄：25-45岁，身体健康、无疾病；
2．良好的电脑操作能力，能够熟练使用 Office 等办公软件；
3．具有良好的适应能力和沟通技能，工作仔细认真、责任心强、为人正直
【岗位职责】
1.协助制定和完善公司绩效管理制度、指标体系及考核方案，确保与战略目标一致
2.组织实施绩效考核，包括编制考核表、协调各部门执行、解释制度流程，并跟踪实施过程
3.搜集、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效档案，保障数据真实性和安全性
4.提供考核指导、申诉处理及改进建议，支持薪酬设计、激励机制优化
5.监督考核流程执行情况，确保全员考核有效进行，统计分析考核结果并撰写报告
6.协助完成年度绩效终评、先进评选及结果反馈，推动员工能力提升
【公司福利】:全勤奖，五险一金，包食宿，双休，年终奖，晋升空间大。