职位描述
【岗位职责】
1、负责公司行政和人事制度的推进落实，保证公司内部的管理体系的完整和平稳运行；
2、贯彻和实施人力资源编制、招录、人员发展、薪酬福利、劳动关系管理制度；
3、负责对行政办公秩序的控制、行政日常管理工作的效果、后勤服务保障质量、工作程序的执行及监督；
4、组织落实资产管理、费用管理、能源管理等日常性工作有序进行，督办定期检查、清点和台帐完整；
5、负责公司内部治安保卫和防火安全、消防工作，并推动组织定期检查和点检；
6、负责公司对外公共关系事务，政府相关职能部门的对接工作及配合各部门相关对外事务的接洽工作；
7、完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，2年以上人事行政管理工作经验，有驾照优先；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint,Outlook等办公软件；
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能；
6、有较强的亲和力，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力。
【薪资福利】
10000-13000元/月，缴纳五险一金