职位描述
工作职责：
1、制定并分析店内月销售任务计划，带领团队完成销售任务；
2、主持店内例会，传达相关政策及信息；
3、店铺陈列、人员礼仪形象以及店面形象维护等；
4、分析总结店内的销售情况，分析行业销售趋势；
5、掌握当地市场竞争环境和消费习惯，发现问题及时向上级领导反映，并提出有助于完成销售目标的合理化建议；
6、做好店面的安全维护，做好防火防盗工作，处理销售现场出现的特殊情况；
7、处理顾客的现场和售后问题。
薪资福利：
1、底薪+店提+各种销售激励+其它福利；月薪6000+（上不封顶）+法定节假日三薪；
2、国家规定的五项社会保险；
3、上六休一+工作满一年以上的员工，根据工作年限可享受5-10天的带薪年假；
4、免费专业培训+充足的晋升与发展空间+志同道合的工作伙伴+温暖有爱的百丽大家庭+不定期的团建活动。
任职要求：
1、1-3年以上鞋服行业销售管理相关经验，1年以上店长工作经验，鞋类店长经验优先；
2、熟悉零售门店的运营管理流程，具备运营流程标准化相关技能；
3、有责任心，具有良好的沟通协调能力，积极主动的解决运营过程中出现的问题。
4、较强的主动性与结果导向，良好的抗压能力和自我调节能力，思路清晰，有条理性。