职位描述
基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具备良好政治素养与职业道德，无不良嗜好，无违纪违法等影响任职的不良行为记录，有强烈事业心与责任感。身心健康，能承受较强的工作压力和工作强度
2.具备担任任职岗位所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，团队意识强；身体健康，具有正常履行职责的身体条件
3.年龄在45周.以下，中共党员优先
4.师市直属国有企业中层正职岗位3年以上或在下一级岗位工作累计5年以上；在师市国有企业所属公司负责人岗位工作5年以上；国有企业工作经验者优先
1.具有大学本科及以上文化程度，金融、经济管理等相关专业优先
2.具有经济类、金融类中级及以上专业技术职称
岗位职责
1.日常经营管理与执行。全面主持公司生产经营与日常管理工作，召集并主持总经理办公会，研究决定授权范围内经营管理事项；组织实施董事会批准的投资、融资、资产处置、对外合作等方案，严控风险、提高效益；负责市场开拓、商务合作、重大项目洽谈与资源整合，维护重要客户、合作伙伴与公共关系；统筹安全生产、合规经营、环境保护与信访维稳工作
2.战略经营与目标管理。贯彻落实党和国家方针政策、国资监管规定及上级工作部署，执行公司党支部、董事会决议与决定；组织拟订公司发展战略、中长期规划、年度经营计划与投资方案，经董事会审议批准后组织实施并跟踪督办；牵头分解年度经营目标，压实经营责任，确保完成国资考核与董事会下达的经营指标；定期向董事会、党支部报告经营情况、重大事项及工作计划，接受质询与监督
4.党建与党风廉政建设。履行党风廉政建设“一岗双责”，带头廉洁自律；履行“把方向、管大局、保落实”职责，推动党建与经营深度融合
限制条件
1.凡有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和其他法律法规、企业规章制度规定的不得担任公司高级管理人员情形的
2.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的
3.受到党政纪处分影响期未满的
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的
5.受过刑事处罚和行政拘留的
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的
招聘程序
1.公开报名
报名
公开报名开始时间：2026年7月22日10：00
报名人员应对以上材料的真实性在《霍尔果斯经济开发区兵团分区国有资本运营有限公司经营管理层成员市场化选聘报名表》作出承诺
2.资格审查
资格审查与公开报名同步进行。对照岗位职责和要求，依据报考人员填写的个人信息、提交的相关材料，审查报考者是否符合招聘的资格条件。资格审查由兵团分区国资公司行政综合部、审计法务部共同审核，经选聘领导小组办公室复核研究后确定进入面试人选，通过资格审查的人员以电话或短信方式通知本人，同时确定面试时间。未通过资格审查的，不另行通知，所交报名材料不予退还
3.面试
面试时间和地点：另行通知
在组织考察环节前，如有考生放弃本次招聘的，视情况依次递补，后续环节不再递补
5.组织考察
体检合格的应聘人员进入组织考察环节。考察采取实地考察和委托考察的方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质、业务能力与报考岗位的匹配度进行全面考察。重点了解考察对象的政治思想表现、学历和相关资质的真实性、业务能力和工作业绩；职业素养、职业操守等方面情况；进一步核实考察对象是否符合应聘职位报考资格条件，提供的相关信息材料是否真实准确等
6.公示
按照招聘岗位，对应聘人员的面试得分、体检结果、组织考察等，经综合研判后，最终确定拟聘用人员，并按照有关规定进行5个工作日的公示
7.聘用
应聘人员在聘用通知发出30日内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，应聘人员须在聘用通知发出20日内提出书面申请，经研究同意后方可延期报到
管理方式及薪酬
1.年薪制。薪酬按照《霍尔果斯经济开发区兵团分区区属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》相关要求发放，包括年度基本薪酬+年度绩效薪酬+超利润激励3部分。具体薪酬依据业绩完成情况及相关考核、薪酬管理办法等进行兑现，完成年度经营目标后，年度薪酬20—50万元
2.福利待遇。五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），执行国家规定的缴费基数和比例，同时享受工会福利