职位描述
1、战略规划与执行：根据发展目标，制定和执行运营战略，包括市场研究、策略规划和执行计划的细化。
2、部门协调与管理：协调内部各部门工作，确保各部门合作顺畅，对下属员工进行管理，包括招聘、培训和绩效考核。
3、运营数据分析与优化：分析运营数据，了解运营状况，发现存在的问题和机会，提出优化建议，并对竞争对手的数据进行分析。
4、项目管理与执行：负责各种项目的管理和执行，包括新业务上线、活动策划与执行、流程优化等，确保项目按计划进行，并对项目成果进行评估和总结。
5、风险控制与应对：识别、评估、监控和应对可能影响运营的各种风险，制定预防措施和应急预案。
6、团队建设与领导：激励和指导团队成员，提高团队凝聚力和执行力，关注员工职业发展和成长，提供培训和发展机会。
7、营销及品牌推广：制定营销策略和计划，活动、市场推广等，提高市场占有率和品牌知名度。
8、风险管理与合规性：确保运营活动符合相关法律法规和行业规范的要求，建立风险管理制度和机制，及时识别和评估潜在风险，并采取有效措施进行控制和防范。
9、与其他部门的协作与沟通，共同推动整体运营和发展，与上级管理层进行沟通和汇报，及时汇报工作进展和遇到的问题，寻求支持和帮助。
职位福利
带薪病假提供餐食育儿假免费体检五险一金带薪休假
关于公司
利川宏信和谐医院，原名利川东方和谐医院，是在中国深化医疗体制改革和利川社会经济高速发展的大背景下，在恩施州委、州政府、利川市委、市政府及相关主管部门的大力支持下诞生，医院项目于2011年开始筹备，2013年11月18日破土动工。项目占地面积93亩，建筑面积54000平方米，历时2年，投资3.6亿元，2016年5月28日正式开业营运。
该院是由湖北省卫健委批准设置的集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复养老为一体的现代化二级民营综合医院，批准编制床位416张，开放病床582张，目前全院在职职工480人。其中其中医、药、护、技专业技术人员414人，博士研究生2人，硕士学位10人，正高职称6人，副高职称31人，中级职称123人，恩施州级“城市好医生”1人，“原利川市级十大名医”6人落地和谐，新晋“市级名医”2人，“大美利川·仁心医者”2人。医院开设有21个临床科室医技科室。拥有美国GE1.5TMRI、美国GE64排128层CT、飞利浦皓克Spectral CT（256排光谱CT）、奥林巴斯290电子内镜、DSA等先进大型医疗设备。
薪资待遇
1.购买五险+住房公积金+员工食堂+国家法定节假日+3.8福利+中秋福利+春节福利（等）。
2.住院医师综合收入约12-15万元/年，主治医师综合收入约15-20万元/年，副高以上职称及学科骨干薪资面议。
3.硕士及以上学历的工作期间长期享受高学历人才津贴，标准为：博士研究生1000元/月，重点院校硕士研究生800元/月，普通院校硕士研究生600元/月。
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