职位描述
岗位职责：
1. 负责全面收集与分析各部门培训需求，基于业务目标制定具体可行的培训项目方案。
2. 根据既定方案制定详细的培训实施计划，协调内外部讲师资源与培训场地等必要支持条件。
3. 全程组织并跟踪培训项目的现场执行过程，确保课程内容按计划交付并达到预期学习目标。
4. 通过问卷测评与实操考核等方式对培训效果进行系统评估，并根据反馈结果持续优化改进。
任职要求：
1. 具备两年以上企业培训管理或人力资源相关岗位的实际工作经验。
2. 能够独立完成培训需求调研分析并撰写结构化方案文档。
3. 具备较强的项目协调与多方沟通能力，能够有效推动计划落地实施。
4. 掌握培训效果评估的常用方法与工具，具备基础的数据分析能力。