相关系统架构设计与开发

岗位职责： 1.公司ERP/MES相关系统需求分析； 2.相关系统架构设计与开发； 3.相关系统优化与维护等； 4.AI相关项目开发跟进等。 岗位要求： 1.本科，计算机或相关信息专业，通过英语四级； 2.熟悉C#等开发语言，会使用VisualStudio进行开发、调试和单元测试； 3.熟悉SQLSERVER等数据库，对SQL有较强的开发、调试和优化能力； 4.对业务有较强的理解能力，善于分析较复杂业务场景； 5.工作主动，具备良好的责任心、沟通协作能力，有较强的分析解决问题的、逻辑思维能力。

生益电子股份有限公司（以下简称“生益电子”）成立于1985年，总部位于广东省东莞市，是专业制作高精度、高密度、高品质印制电路板的国家高新技术企业（股票代码：688183）。 生益电子员工规模5000余人，拥有东莞东城、江西吉安两大制造厂区，依托成熟的运营管理和健全的质量体系，秉承"市场引领，双轮驱动"的经营理念，生益电子以全员参与的品质文化、高精尖的人才团队、雄厚的工艺技术研发能力、客户至上的服务精神，成为PCB领域的先锋。 生益电子为客户提供一站式的印制电路板解决方案，产品广泛应用于通信设备、网络设备、计算机/服务器、汽车电子、消费电子、工业控制、医疗、航空航天等领域。从产品到客户，生益电子与众多世界顶尖企业建立了长期稳定的战略合作关系。生益电子采用国际标准化管理的思维，积极引进和实施多领域的管理体系。先后取得质量管理、环境管理、职业健康管理、信息安全管理、知识产权管理等多个体系认证。“创一流企业，造百年生益”，生益电子始终坚持科技创新引领，把握新一轮科技革命和产业变革深入发展的机遇期，行稳致远！ 培训 公司拥有多元化、全方位的培训体系，设有入职培训、见习期培训、在职培训、菁英圈培训、荟萃圈培训、中高层御风营培训及各类专业技能培训（如英语）等，贯穿每个生益人职业生涯的每个阶段。 针对毕业生量身打造科学、系统、完整的培训计划。为所有新入职的应届生提供为期2个月的带薪脱产培训，培训内容涵盖团队拓展训练、职业综合素养培训、PCB行业信息、PCB生产工艺理论培训、PCB品质体系知识培训、全流程跟进PCB制造过程等培训。通过多元化培训项目以及实际岗位经验的有效结合，为每名新职员设置跟进人进行培训、实践辅导，系统的培训项目将为新职员的成长提供迅速便捷的途径，帮助每一个大学生们实现由学校到企业、由学生到工作者、由PCB门外到PCB门内的转变，并为今后在公司的长远发展奠定坚实的基础。 晋升与发展 公司为员工提供清晰的晋升发展通道：管理序列、技术序列、专业序列、业务序列。 以技术序列为例：见习工程师→助理工程师→一级工程师→二级工程师→三级工程师→高级工程师→主任工程师→资深主任工程师→专家→高级专家→资深专家→首席专家 应聘流程及注意事项 1.应聘流程：校园宣讲——现场/线上投递简历——测评——初试——复试——发放offer——签约 2.简历投递方式： ①现场投递：在各高校宣讲会/双选会现场，接收纸质简历（含个人简历、成绩单及各类证书复印件）投递。 ②线上投递：将电子简历（含个人简历、成绩单及各类证书）通过生益电子校招网申二维码投递。 奖金：13薪+年终绩效奖金+其他各类奖金。 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金。 食宿：设有品种丰富、南北风味俱全的食堂，提供餐费补贴；提供双人间公寓式宿舍，空调、热水器、家具等一应俱全，生活环境温馨舒适。 假期：按国家法定假日休假，入职满1年的员工享有5天有薪年假；按国家规定享有婚假、产假/陪产假、丧假、哺乳假等假期。 日常福利： 每年定期为员工发放生活福利用品，年度免费体检，年度员工旅游、每月举办生日晚会，发放生日礼物，结婚发放新婚礼金，定期组织丰富的企业文化活动，公司设有台球室、乒乓球室、篮球场、健身房等多种福利设施，免费向员工开放 激励制度：实行目标管理与绩效考核，为表现优秀的员工提供发展空间 户口：可入户东莞市，人才引进补贴政策详见东莞市人社公示信息