职位描述
岗位职责：
1.制度建设：协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。
2.模块深耕：深入某一专业领域（如招聘与人才发展、全面预算管理、运营数据分析、市场拓展策略、品牌传播等），独立承担子模块的日常运营与优化工作。
3.统筹支持：配合推进职能专项工作，协助拟定计划、梳理流程，整理运营数据、撰写简报，落实各项行政及职能落地工作。
应聘要求：
1.全国2026届统招本科毕业生，专业为理工科类、法学类、财务类、心理学类优先。
2.逻辑思维与分析能力突出，善于洞察问题本质，具备全局视野与系统思考能力；沟通表达、统筹协调、组织管理及亲和力优秀。
3.具有社团或学校组织干部、奖学金获得者或有相关实习经历者优先。
薪酬待遇：6-7k