人力资源

岗位职责：成长通道不设限，多方向可选：招聘、培训、干部管理、运营HR等，人力资源角色，是团队成长的推动者、组织运营的优化者、员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。我们的目标是帮助每一位来到身边的人获得事业有成和生活幸福。 1.敏锐识别业务人才需求，精准测评，定向培养，为团队人才建设添砖加瓦； 2.主动策划并落地组织氛围建设活动，打造积极向上的组织氛围； 3.理解业务战略与组织目标，围绕组织、人才、文化等层面的关键问题，输出可落地的解决方案。 岗位要求： 1.擅长沟通，能用心倾听、清晰表达，具备良好的团队协作能力； 2.具有良好的主动性、好奇心、责任心，致力于持续成长； 3.对组织与人充满热忱，能从助力同事成长、推动团队提升中获得成就感。

25年前，东软睿新科技集团紧密依托产业背景，投资创办三所大学，凝练教育资源进行输出，成为数字化人才教育服务的引领者，于2020年9月29日登陆香港联合交易所主板上市。面向中国银发经济发展机遇，2024年启动“教医养“战略转型，以科技为驱动、以城市为入口，打造城市康养的智慧服务体系，发展繁荣银发经济和产业生态，满足中国老龄化社会的多元化需求，致力于构建“教医养”一体化的智慧融合生态。