职位描述
需轮岗，具备较高的管理培养潜力，愿意在一线销售岗位成长3-6个月，1-2年发展成为能懂一线业务，懂一线管理，能实现战略落地的中层管理者。
任职要求：
1.基础能力：认知能力、学习能力、创新能力；
2.问题解决能力：具备个人洞察力，分析问题，并提出可行的解决方案；
3.有效沟通能力：能理解对方关注点，清晰表达自我，灵活应变，推进共识；
4.团队合作能力：接受协调行动，愿意与团队成员共享知识成果；
5.本科学历，担任过学生干部/社团干部、校外实习为贷后、营销行业优先。
【福利待遇】
1.基本工资+餐补500+岗位补贴500-1000+提成/绩效。
2.提供两人一间的宿舍，住宿免费，水电费平摊。
3.每满三个月进行一次考核，考核通过后可有机会晋升一级。
4.工龄补贴：每满一年，每月增加50元工龄补贴。
4.提供专业技能培训机会。
5.月休4天，享有法定节假日补休。