职位描述
岗位职责：
1、通过6个月的轮岗培训，深入理解零售业务全流程，包括门店运营、商品管理、客户服务、市场营销等模块；
2、协助店长完成销售目标、库存管理、陈列优化及促销活动执行；
3、与一线团队协作，学习人员管理、排班协调及员工培训方法。
任职要求：
1、热爱服装行业，充满激情，能吃苦耐劳，勇于接受挑战，有清晰的职业定位；
2、具备较强的沟通、具有快速高效的学习能力，较强的团队协作精神。
3、有零售/服务行业实习经验者优先
培养方式：店铺运营+管理技能学习
入职专项培训：受聘人员将参与公司通用模块、业务知识模块等专项培训。
发展路线：
森马青苗---店长—--区域经理（或横向发展为督导、陈列、部门经理）
福利待遇：
1、薪资：底薪+个人业绩提成；
2、不定期接受培训学习，提供广阔及完善的岗位发展空间；
3、公司定期开展户外拓展活动；
4、为员工举办庆生会，派发节日礼品；
5、按国家规定缴纳社会保险；
6、转正后享受加班补贴，按照国家规定执行；
7、工作满一年享受带薪年假5天。
专业不限，欢迎：25/26应往届毕业生。
工作地点：广州/深圳/东莞/佛山/厦门等，可以接受区域异动，优先考虑就近为原则。