职位描述
招聘管理
1、根据定岗定编情况,汇总各部门人员需求和制定招聘计划
2、通过社招、校招、猎头等多渠道发布招聘信息,收集筛选简历、组织应聘者面试,做好面试结束后的回访工作
3、负责公司各大招聘网站合作事宜及相关账号管理
培训管理
1、负责新员工入职培训及其他人事相关的培训工作
2、收集、汇总各部门培训需求,制定年度培训计划
3、协助各部门制定并实施培训计划,包括培训教材的整理、培训通知、培训出勤统计等
4、协助公司各部门组织员工的培训与考核,并对培训结果进行评估
人事管理
1、公司员工人事档案的建立与保管,其他资料的登记更新与整理,
2、公司招聘、录用、入离职等手续办理
3、负责公司员工的奖惩、升、调手续的办理工作
4、员工关系管理
领导交办的其他人事行政工作