职位描述
1.负责公司人力资源日常管理工作,包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等;
2.负责组织并实施员工入职培训,跟进和评估培训效果;
3. 协助处理员工关系,包括解答员工咨询、处理员工纠纷等;
4. 参与制定人力资源战略规划和年度人力资源规划;
5.完成领导交办的其他人力资源相关工作。
G
任职要求:
A
1.具有良好的沟通协调能力和团队协作精神;
2.熟练使用各类办公软件,具备良好的文档编收起力;
3.有较强的责任心和敬业精神,能适应较强的工作压力。
备注:该岗位提供包吃住,薪资待遇为6K+